Par Franc Muller – Avocat droit du travail, Paris

Définition du cadre dirigeant

Pour les profanes, le cadre dirigeant se reconnaît aisément aux cernes qu’il a sous les yeux en raison d’une charge de travail écrasante et du peu de congés qu’il prend, il a parfois également une démarche hésitante, souffrant de maux de dos car ployant sous de lourdes responsabilités.

En contrepartie de sa durée de travail accablante et de l’autonomie de décision qui lui est accordée, il bénéficie d’une des rémunérations les plus élevées de l’entreprise.

Telle est à gros trait la description du cadre dirigeant, à laquelle on tro