Blog sur le droit du travail 18Jan Categories Harcèlement moral L’employeur saisi de faits de harcèlement moral, même s’ils ne sont pas qualifiés ainsi, a l’obligation de réagir immédiatement pour les faire cesser 12Jan Categories Prise d’acte La prise d’acte et la résiliation judiciaire du contrat de travail enfin prises en charge par les AGS 14Déc Categories Messageries, Internet, nouvelles technologies Attention aux SMS envoyés à partir d’un téléphone professionnel ! 30Nov Categories Licenciement pour faute grave et faute lourde Quand l’abandon de poste est légitimé par un manquement de l’employeur à ses obligations ! 11Nov Categories Inaptitude Salarié inapte : charge de la preuve de l’exécution de l’obligation de reclassement au sein d’un groupe 02Nov Categories Licenciement pour motif économique Offre de reclassement en matière de licenciement économique et absence d’une des mentions exigées 19Oct Categories Messageries, Internet, nouvelles technologies Un salarié peut-il être sanctionné pour avoir refusé de répondre à un appel téléphonique de son employeur en dehors de son temps de travail ? 12Oct Categories Rémunération Mon employeur ne paie pas mon bonus, quels sont les recours ? 30Sep Categories Messageries, Internet, nouvelles technologies Un salarié peut-il tout écrire dans un mail personnel envoyé à partir de son ordinateur professionnel ?
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