Quand l’abandon de poste est légitimé par un manquement de l’employeur à ses obligations !
Le refus par un salarié de reprendre le travail peut être légitimé par un manquement de l'employeur à ses obligations.
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Le refus par un salarié de reprendre le travail peut être légitimé par un manquement de l'employeur à ses obligations.
La Cour de cassation juge que si la preuve de l'exécution de l'obligation de reclassement incombe à l'employeur, il appartient au juge, en cas de contestation sur l'existence ou le périmètre du groupe de reclassement, de former sa conviction au vu de l'ensemble des éléments qui lui sont soumis par les parties.