Autres - Avocat droit du travail https://www.francmuller-avocat.com Avocat au Barreau de Paris Wed, 02 Apr 2025 12:03:54 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.1 https://www.francmuller-avocat.com/wp-content/uploads/2018/09/weight-balance.png Autres - Avocat droit du travail https://www.francmuller-avocat.com 32 32 47058617 Y aura-t-il un monde d’après en droit du travail ? https://www.francmuller-avocat.com/y-aura-t-il-un-monde-dapres-en-droit-du-travail/ Sat, 30 May 2020 13:08:30 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=2335 On ne cesse de lire et d’entendre les projections en tout genre sur ce que sera « le monde d’après »… à supposer qu’il existe. L’idée d’un « monde d’après » nous semble en effet procéder davantage de l’imagination fertile de communicants politiques toujours en mal de nouveaux sujets permettant de fantasmer un hypothétique avenir meilleur, détournant ainsi l’attention d’une actualité morose.

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Départ en retraite : cumul avantageux d’un usage avec l’indemnité légale https://www.francmuller-avocat.com/depart-en-retraite-cumul-dun-usage-avec-une-indemnite-de-depart/ Sat, 30 Nov 2019 12:44:36 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=2226 Alors que le débat sur la modification du régime des retraites et la suppression des régimes spéciaux présente une actualité toute particulière, une décision de la Cour de cassation mérite qu’on s’y attarde un instant. Il s’agissait pour la Chambre sociale de se prononcer sur la validité du cumul d’un usage bénéficiant aux salariés de la Monnaie de Paris avant leur départ en retraite, avec l’indemnité légale de départ en retraite.

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Véhicule de fonction et covoiturage https://www.francmuller-avocat.com/vehicule-de-fonction-et-covoiturage/ Sat, 08 Sep 2018 14:36:00 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=1968 Un salarié peut-il utiliser le véhicule de fonction mis à sa disposition par son employeur pour faire du covoiturage ? Si, dans une affaire à fort retentissement médiatique, la Cour d’appel de Rennes, infirmant le jugement du Conseil de Prud’hommes de Nantes, a jugé que le licenciement pour faute d’un salarié était justifié, cette décision tient compte des circonstances de l’espèce et n’a pas pour autant vocation à constituer une règle générale applicable à toute autre situation.

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L’impartialité des décisions de justice https://www.francmuller-avocat.com/limpartialite-des-decisions-de-justice/ Sat, 04 Mar 2017 15:24:52 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=1597 La profession de juger est exigeante et nécessite de la part des magistrats qu’ils fassent abstraction de leurs sentiments personnels et qu’ils se montrent en toutes circonstances impartiaux. Cette règle est au demeurant énoncée par l’article 6 § 1 de la Convention européenne des droits de l’homme, qui consacre le droit pour toute personne à un procès équitable devant un tribunal indépendant et impartial.

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Salarié d’Air France privé de billets à prix réduit https://www.francmuller-avocat.com/salarie-dair-france-prive-de-billets-a-prix-reduit/ Sat, 11 Feb 2017 11:48:05 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=1586 Les salariés de la compagnie AIR FRANCE bénéficient de billets à tarif réduit, dits billets GP, qui leur permettent de voyager à des conditions tarifaires préférentielles. Ces billets, ouverts aux salariés et retraités ainsi qu'à leurs ayants droit, constituent un avantage qui résulte d’une convention d’entreprise du 18 avril 2006, soumis à certaines restrictions.

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Année 2016, qu’espérer en droit du travail ? https://www.francmuller-avocat.com/annee-2016-quesperer-en-droit-du-travail/ Sun, 03 Jan 2016 10:43:31 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=1270 Quels espoirs fonder pour les salariés sur l’année 2016 qui s’annonce, en droit du travail ? Malheureusement, la tendance qui se dessine n’est guère orientée vers la défense de leurs droits. On a retenu de l’année écoulée que le Code du travail n’avait pas le vent en poupe et qu’il se voyait affublé de tous les maux : trop lourd, trop compliqué, "obèse"… Le temps de la modification du Code du travail semble donc avoir sonné, avec son achèvement à l’horizon de l’année 2018, d’après les déclarations du Premier ministre

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Quels risques en cas de CV mensonger ? https://www.francmuller-avocat.com/quels-risques-en-cas-de-cv-mensonger/ Sat, 12 Dec 2015 12:19:35 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=1246 Mentir sur son curriculum vitae ou sur ses compétences professionnelles lors d’une recherche d’emploi, en faisant état de diplômes ou de qualités que l’intéressé ne possède pas, peut emporter de lourdes conséquences pour le salarié qui en est l’auteur.

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Attentats et droit du travail https://www.francmuller-avocat.com/attentats-et-droit-du-travail/ Sat, 21 Nov 2015 16:52:13 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=1233 L’horreur indescriptible des attentats terroristes que nous venons de connaître à Paris peut, de façon incidente, soulever quelques problèmes juridiques en droit du travail relatifs à leurs conséquences

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Frais de taxi abusifs https://www.francmuller-avocat.com/frais-de-taxi-abusifs/ Fri, 08 May 2015 14:23:10 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=1086 Nous avons découvert avec stupéfaction, et sidération, que la Présidente de l’Institut National de l’Audiovisuel (INA), qui est une entreprise publique, avait dépensé la somme de 40 000 € en frais de taxi sur une période de 10 mois, étant précisé qu’elle bénéficiait en outre d’une voiture de service avec chauffeur.

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De quelques idées reçues en droit du travail https://www.francmuller-avocat.com/de-quelques-idees-recues-en-droit-du-travail/ Sat, 07 Mar 2015 19:20:47 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=1013 Il nous arrive fréquemment d’entendre des idées reçues assénées avec force, tenant au droit du travail, qui, bien que répandues, n’en sont pas moins inexactes. Sans en dresser une liste exhaustive, il nous paraît utile de tordre ici le cou aux plus tenaces de ces lieux communs, qui n’ont autre fondement que la rumeur, ce qui est un peu court pour établir une règle de droit.

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