Télétravail - Avocat droit du travail https://www.francmuller-avocat.com Avocat au Barreau de Paris Mon, 24 Feb 2025 17:20:48 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.1 https://www.francmuller-avocat.com/wp-content/uploads/2018/09/weight-balance.png Télétravail - Avocat droit du travail https://www.francmuller-avocat.com 32 32 47058617 Un employeur qui exerçait une surveillance très étroite des salariés en télétravail sanctionné par la CNIL https://www.francmuller-avocat.com/un-employeur-qui-exercait-une-surveillance-etroite-des-salaries-en-teletravail-sanctionne-par-la-cnil/ Sat, 22 Feb 2025 16:04:50 +0000 https://www.francmuller-avocat.com/?p=12073 La CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) a récemment sanctionné une entreprise qui s’intéressait de très près à l’activité de ses salariés, en violation des dispositions légales, et en particulier de celles relatives à la protection des données personnelles.

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Vers la fin du télétravail ? https://www.francmuller-avocat.com/vers-la-fin-du-teletravail/ Sun, 08 Sep 2024 18:25:15 +0000 https://www.francmuller-avocat.com/?p=5364 Il y a quatre ans, une majorité d’entreprises découvraient ses bienfaits, qui avaient permis à bon nombre d’entre elles au cours de l’année 2020 et une partie de l’année 2021 d’adapter l’organisation du travail de leurs salariés aux restrictions qu’imposait la crise sanitaire… et surtout, de poursuivre une activité économique. Or, depuis quelque temps, un mouvement de retour en arrière semble se dessiner, les avantages que l’employeur paraissait lui trouver s’estompant devant la nécessité de contrôler les salariés.

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Télétravail et prise en charge des frais de transport par l’employeur https://www.francmuller-avocat.com/teletravail-et-prise-en-charge-des-frais-de-transports-par-lemployeur/ Sat, 20 Aug 2022 14:40:13 +0000 https://www.francmuller-avocat.com/?p=3553 La crise sanitaire a durablement modifié la manière de penser la relation au travail de certains salariés, agissant comme un révélateur. Le télétravail a notamment alimenté cette réflexion en encourageant un mouvement d’exode des grandes métropoles vers les villes moyennes offrant une meilleure qualité de vie et des loyers moins élevés. Pour ceux résidant dans une grande ville, à l’étroit dans un logement cher payé, le télétravail a fourni l’occasion de ce changement d’existence, s’accompagnant d’un éloignement du siège de l’entreprise, lieu de travail initial.

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Est-il possible de refuser le télétravail ? https://www.francmuller-avocat.com/est-il-possible-de-refuser-le-teletravail/ Sat, 28 Aug 2021 15:01:20 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=2582 Le télétravail a été adopté par de nombreuses entreprises en raison de la crise sanitaire, et certaines d’entre elles ayant découvert le profit qu’elle pouvait en tirer, ainsi que les avantages que la plupart des salariés en retiraient, envisagent de l’étendre une fois cette période terminée en tant que mode d’organisation habituel du travail. Selon les chiffres publiés, plus d’un quart des salariés y sont éligibles, les cadres étant majoritairement concernés, et ont travaillé au moins un jour par semaine d’après une étude du ministère du travail, bien qu’ils soient moins nombreux à avoir travaillé tous les jours de la semaine.

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Le salarié doit-il faire les frais du télétravail ? https://www.francmuller-avocat.com/le-salarie-doit-il-faire-les-frais-du-teletravail/ Sat, 13 Mar 2021 15:44:47 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=2483 Le principe selon lequel les frais engagés par un salarié dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail doivent être supportés par l’employeur s’applique à l’ensemble des situations de travail. A ce titre, il appartient ainsi à l’entreprise de prendre en charge les dépenses qui sont engagées par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’entreprise, après validation de l’employeur.

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La crise sanitaire a mis en lumière le télétravail https://www.francmuller-avocat.com/la-crise-sanitaire-a-mis-en-lumiere-le-teletravail/ Sat, 23 May 2020 14:45:07 +0000 https://temporaire.francmuller-avocat.com/?p=2330 Le télétravail a incontestablement conquis ses lettres de noblesse pendant la crise du coronavirus, en passant d’un mode d'organisation du travail, sinon marginal encore limité, à un procédé devenu habituel.

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