Commentaires sur : Le licenciement pour faute grave

Par : Licenciement pour faute sans avertissement préalable - Avocat droit du travail

Licenciement pour faute sans avertissement préalable - Avocat droit du travail — Sat, 17 Aug 2019 15:14:51 +0000

[…] en toute hypothèse présenter un caractère réel et sérieux, voire en cas de licenciement pour faute grave, être d’une importance telle qu’ils rendent impossible le maintien du salarié dans […]

Par : Licenciement pendant un accident du travail - Avocat droit du travail

Licenciement pendant un accident du travail - Avocat droit du travail — Sat, 02 Mar 2019 13:00:48 +0000

[…] et le salarié ne peut être licencié que dans deux hypothèses : lorsqu’il a commis une faute grave, ou lorsque l’employeur se trouve dans l’impossibilité de maintenir le contrat de travail pour […]

Par : Licenciement pour abandon de poste - Avocat droit du travail

Licenciement pour abandon de poste - Avocat droit du travail — Sat, 31 Mar 2018 14:14:21 +0000

[…] de son absence, cet abandon de poste constitue une cause de licenciement, la plupart du temps pour faute grave, le privant ainsi des indemnités de […]

Par : cause réelle et sérieuse ou faute grave ? - Avocat droit du travail

cause réelle et sérieuse ou faute grave ? - Avocat droit du travail — Sat, 20 Jan 2018 15:21:08 +0000

[…] l’employeur ne peut rompre le contrat de travail que s’il justifie soit d’une faute grave de l’intéressé, soit de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger […]

Par : Travailler pendant ses congés - Avocat droit du travail

Travailler pendant ses congés - Avocat droit du travail — Sat, 22 Jul 2017 11:04:53 +0000

[…] pour l’avoir ignoré qu’une salariée a été licenciée pour faute grave, licenciement approuvé par la Cour de […]

Par : Calcul indemnité de licenciement - Avocat droit du travail

Calcul indemnité de licenciement - Avocat droit du travail — Sat, 03 Jun 2017 13:55:48 +0000

[…] d’une ancienneté ininterrompue d’un an bénéficient, sauf en cas de licenciement pour faute grave ou lourde, d’une indemnité de licenciement (article L 1234-9 du Code du […]

Par : licenciement pour motif religieux - Avocat droit du travail

licenciement pour motif religieux - Avocat droit du travail — Sat, 25 Feb 2017 14:42:05 +0000

[…] La Haute juridiction a été une nouvelle fois appelée à statuer dans un litige mettant en exergue les croyances religieuses d’une salariée licenciée pour faute grave. […]

Par : Licenciement pour faute grave - Avocat droit du travail

Licenciement pour faute grave - Avocat droit du travail — Sat, 20 Aug 2016 15:49:54 +0000

[…] convient en effet de rappeler que la faute grave est définie habituellement comme celle qui résulte d’un fait ou d’un ensemble de faits […]